Разработана Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ в Россвязькомнадзоре

Согласно утвержденной Методике, конкурс объявляется по решению руководителя Россвязькомнадзора, принятому на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, согласованной с Управлением организационной работы. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, в состав которой входят представители кадровой службы, Управления правового обеспечения и структурного подразделения, в котором проводится конкурс, а также независимые эксперты. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса, с которым заключается служебный контракт, а также формируются списки кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв. В приложении к Приказу приведен состав конкурсной комиссии.