ПРИКАЗ РОСИНФОРМТЕХНОЛОГИИ ОТ 03.12.2008 N 297 “О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ” Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.12.2008 N 12980.

Разработана Методика, определяющая порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Росинформтехнологии

Утвержденная Методика определяет порядок проведения конкурса, устанавливает перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, регулирует порядок формирования и работы конкурсной комиссии. В частности, определено, что конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может применять методы тестирования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата, индивидуальное собеседование и другие. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя на вакантную должность и с ним заключается служебный контракт.