Разработана методика, определяющая организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД РФ

В соответствии с утвержденной Методикой, конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов претендентов и проверка достоверности представленных ими сведений. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных документов, а также на основе конкурсных процедур, включающих в себя, в частности, индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность либо отказа в таком назначении.