ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 27.11.2008 N 666н “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ДО 5 ПРОЦЕНТОВ ЛИМИТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА УСТАНОВЛЕНИЕ РУ

Разъяснен порядок использования премиального фонда руководителей федеральных бюджетных учреждений, перешедших на новую систему оплаты труда

Размер премиального фонда руководителя учреждения определяется в пределах централизованных бюджетных ассигнований до 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения. При этом указано, что конкретный процент централизации лимитов бюджетных обязательств на формирование премиального фонда определяется ежегодно исходя из размера фонда оплаты труда учреждения, а также планируемых сумм на премирование руководителей с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости, а также достижения целевых показателей, о чем руководители учреждений обязаны отчитываться ежеквартально. Распределение бюджетных ассигнований на цели премирования осуществляется ежеквартально или по итогам работы за год. Разъяснено, в частности, что неиспользованные средства премиального фонда могут быть перераспределены и направлены, в том числе, на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.