ПРИКАЗ ГФС РФ ОТ 26.11.2008 N 346 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧАЮЩЕЙ ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСК

Разработана Методика, определяющая порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в ГФС России

Утвержденная Методика определяет порядок и сроки работы конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы ГФС РФ, организацию проведения конкурса на замещение вакантных должностей. В частности, предусмотрено, что для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может применять методы тестирования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата, индивидуальное собеседование и другие. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя на вакантную должность и с ним заключается служебный контракт.